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第20章 策略制定（第2页）

乔柔思索片刻，说：“我可以协调其他部门暂时支援你们，先集中精力解决发布会的技术问题。这不仅是为了公司，也是展现技术部实力的好机会。”

技术部主管听了，眼神亮了亮，最终同意了乔柔的提议。

然而，当乔柔协调到法务部和财务部时，矛盾出现了。法务部认为应该先对证据进行更深入的法律评估，确保没有任何法律风险，而财务部则担心发布会的预算超支，要求削减一些不必要的开支。

法务部办公室里，一位资深律师严肃地说：“证据虽然有力，但在公布之前，必须经过全面的法律审核，不然一旦出现法律漏洞，我们公司会陷入更大的麻烦。”

与此同时，财务部经理也在一旁坚持：“预算已经很紧张了，像发布会现场的一些装饰布置，完全可以简化，没必要那么奢华。”

乔柔夹在中间，感到有些头疼。她明白双方的担忧都有道理，但如果不能协调好，策略的实施将会受到严重影响。

乔柔深吸一口气，说道：“法务部的审核确实至关重要，但时间紧迫，我们可以安排紧急会议，让法务团队快速梳理关键法律点，确保在发布会前完成审核。

至于财务部，发布会是公司形象的重要展示，适当的布置是必要的，但我们可以一起重新审视预算，砍掉一些真正不必要的开支。”

经过乔柔的努力协调，法务部和财务部终于达成了一定的共识。但乔柔知道，这只是策略实施过程中的一部分困难，后续可能还会有更多问题出现。

在接下来的几天里，乔柔穿梭于各个部门之间，时刻关注着策略实施的进展。她每天都忙得不可开交，从清晨到深夜，办公室的灯光总是伴随着她疲惫但坚定的身影。

竞争对手公司那边，他们似乎也察觉到了男主公司的一些动静。在一个隐蔽的会议室里，竞争对手公司的高层们正在商讨对策。

“陆景言公司最近动作频繁，肯定在谋划着什么。”一位高层皱着眉头说道。

“不管他们谋划什么，我们都要提前做好应对准备。派人密切关注他们的一举一动，尤其是新闻发布会的筹备情况。”另一位高层阴沉着脸下令。

此时，乔柔还不知道竞争对手公司已经有所警觉。她正全身心地投入到解决部门间的矛盾和推进策略实施的工作中。

在公司的走廊上，乔柔抱着一叠文件匆匆走过，汗水湿透了她的后背。她心中不断思索着还有哪些环节需要进一步确认，哪些部门之间可能还存在潜在的矛盾。